Bruce Wong Blog

非凡的结果始于伟大的问题.

<精益创业>读后感

最近抽时间把《精益创业》读完了。虽然这本书名叫精益创业，不过内容适合所有希望持续改进的人。精益创业是一种思维方式，甚至可以是一种生活方式。创业不仅仅发生在新创企业中，也可以发生在大企业甚至是传统企业中，只要你想有所突破，寻找创新之路，那里就有持续精进的血液。今天把一些有感触的内容做一个分享。也推荐没有看过的朋友们去读一下这本书。相信你也会有不一样的收获。火箭和汽车的隐喻 “太多关于...

Posted by Bruce Wong on May 15, 2021

一次用户故事拆分分享

正文最近连续翻译了几篇用户故事拆分方法的文章。总想找个机会尝试一下，本周在参加一个团队的计划会的时候被一个用户故事的拆分吸引了。今天拿来分享一下当时团队是如何拆分，以及我自己的思考——如果是我将如何拆分。作为一个对比。希望这次分享的实际例子对你在工作中用户故事拆分能有帮助。你如果有更好的拆分方法也欢迎一起交流。用户故事 “当老师需要发布网课给学生的时候，系统可以结合Zoom，给老师...

Posted by Bruce Wong on April 23, 2021

用户故事拆分招数全景图(译)

The Story Splitting Flowchart

Bruce有话说很喜欢Humanizing Work公司网站上关于用户故事拆分的文章。周末的时间通读了一下。把有感觉的部分分享给大家。本文中的故事拆分流程全景图最早是在Bob(姜信宝)老师的CSM课程的时候第一次看到。印象深刻。后来发现原始出处是在Humanizing Work公司网站上，本文翻译了全景图的配套说明文字，可以帮助大家更好的理解和使用这个全景图。正文为了支持我们指...

Posted by Bruce Wong on April 18, 2021

用户故事是垂直的切片(译)

User Stories Are Vertical Slices

Bruce有话说很喜欢Humanizing Work公司网站上关于用户故事拆分的文章。周末的时间通读了一下。把有感觉的部分分享给大家。我们平时拆分用户故事会考虑从业务的角度、功能实现的角度、技术的角度、性能角度、以及优先级的角度等。这么多角度的拆分，可以看到最后好的故事都是“纵向切分”的，而不是分层的“横向切分”。这是为什么呢？他有什么好处呢？接下来让我们一起了解一下吧。正文你经...

Posted by Bruce Wong on April 17, 2021

Scrum Patterns(9):小团队(译)

A Scrum Book——The Spirit of the Game

Bruce有话说为什么敏捷团队需要是小团队，当然大型敏捷团队是由众多敏捷小团队组合起来的，这里暂且不提，这属于规模化敏捷的范畴。单单讲敏捷团队的大小，为什么需要小而不是大？为什么大型团队却反倒效率不高？1+1<2？协作效率是复杂产品开发好坏的重要因素之一，大团队的主要浪费在哪里？什么是科勒效应？今天这篇文章将带给我们深入的见解，让我们能了解这背后的原因。正文每个周一早上，...

Posted by Bruce Wong on April 11, 2021